サステナビリティ経営を支援

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株式会社アルビオン（ALBION）ご担当者様

人権研修プログラムでのダイアログ

「弊社では新たなテーマとして「人権」を設定し、現場に根差した人権リスクを未然に防ぐための研修プログラムを実行しました。全3回コースで、1回目は「ビジネスと人権」の基本事項を学ぶ。2回目は、自部門で調査した人権リスクを発表。3回目には、SDGsジャパン（新田さん）に参加いただき「自部門の人権リスクを未然に防ぐ行動目標」について助言をいただきました。具体的には、「“対話”が人権リスク予防の基盤である」「仕組みと風土の両面でのアプローチが必要」「業務負荷・DX・安全配慮は、人権の観点で再整理が必要」などのコメントをいただきました。社内で不足している視点もわかりやすくご指摘いただき、また、ご自身の経験値を踏まえた言葉で話していただけたので納得感を持って受け入れることができました。参加者の理解度に差はありましたが、個々にバランスよくアドバイスしていただいたので非常にスムーズにダイアログが進んだと感じています。」

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学会「企業と社会フォーラム（JFBS）」

年次大会・研究会でのご登壇

学会「企業と社会フォーラム（JFBS）」では、SDGs市民社会ネットワーク（SDGsジャパン）の皆様に、年次大会や研究会のパネリストとしてご登壇いただいてきました。130を超える団体とつながるネットワーク組織として蓄積された幅広い情報と知見を基に、グローバルな潮流を俯瞰する視点から、地域社会に根差した具体的な課題まで、多面的かつ実践的なご意見をいただいています。JFBSとしては、研究者、企業、行政、市民社会など多様な主体が協働し、持続可能な社会をどのように形づくっていくべきかを考える場を大切にしています。そのなかで、市民社会における考え方や現場の動向を学びたいと考える私たちにとって、SDGsジャパンの皆様のご発言は、まさにその期待に応えるものであり、大変多くの示唆をいただきました。これからも、社会課題の解決に向けた幅広い提言と具体的なアクションに期待しています。今後もぜひ、JFBSの年次大会や研究会の場で、ご知見や問題意識をお聞かせいただければ幸いです。